Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать

Из этой статьи вы узнаете: Какой документ устанавливает правила предоставления выходных для ухода за ребенком-инвалидом Что изменилось в правилах предоставления выходных для ухода за ребенком-инвалидом Какие документы нужно получить от работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом

Из этой статьи вы узнаете:

  • Какой документ устанавливает правила предоставления выходных для ухода за ребенком-инвалидом
  • Что использовать изменилось в правилах предоставления выходных для ухода за ребенком-инвалидом
  • Какие документы нужно получить от работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом

Постановлением от 13.10.2014 № 1048 Правительство РФ установило новые правила, по которым нужно предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Новый порядок вступает в силу с 24 октября 2014 года.

Также важно Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ. Смотрите видеолекции и проходите тесты по теме выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в Школе Зарплатоведа!

Какие документы нужно получить и оформить

Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце на основании приказа работодателя. Форму заявления утверждает Минтруд России. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Помимо заявления, родитель представляет документы либо их копии:

а) справка об установлении инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы. Работодателю ее надо предоставлять в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет);

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Предоставляется работодателю один раз;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ним. Предоставляется работодателю один раз;

г) справка (оригинал!) с места работы другого родителя (опекуна, попечителя): о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично либо что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка представляется при каждом обращении с заявлением. Она не требуется, если имеется документальное подтверждение:

  • факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя);
  • признания его безвестно отсутствующим;
  • лишения (ограничения) родительских прав;
  • лишения свободы;
  • пребывания его в служебной командировке свыше месяца;
  • других обстоятельств, в силу которых он не может ухаживать за ребенком-инвалидом;
  • его уклонения от воспитания ребенка.

Кроме того, при каждом обращении с заявлением работник должен представить документы, которые подтвердят, что второй родитель (опекун, попечитель):

  • не состоит в трудовых отношениях;
  • является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Образцы необходимых документов для оформления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом найдете в статье Четыре дня для ухода за ребенком-инвалидом в журнале "Зарплата" (оформить бесплатный доступ на 3 дня или сразу подписаться по очень выгодной цене).

Условия предоставления выходных дней

Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другой может использовать только оставшиеся.

Читайте также Как распределить выходные для ухода за ребенком-инвалидом между двумя родителями?

Дополнительные выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период:

  • очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • отпуска без сохранения заработной платы;
  • отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Зато их может использовать другой родитель (опекун, попечитель).

Обратите внимание, что даже если в семье несколько детей-инвалидов, число выходных дней не увеличивается, то есть также оплачиважтся четыре дня в месяц.

Если работнику были предоставлены выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, но он в это время был на больничном, то использовать их можно позже, но только в этом же месяце. На другой месяц они не переносятся.

При суммированном учете рабочего времени дополнительные выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

Оплачиваются такие дни исходя из среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Кстати, именно работник несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. И он обязан известить работодателя, если утратил право на получение таких выходных.

Интересный вопрос в тему: Полагаются ли сотруднику четыре дополнительных дня ухода за ребенком-инвалидом, если последний пошел в среднюю образовательную школу?



Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/157358-red-chetyre-vyhodnyh-dnya-dlya-uhoda-za-rebenkom-invalidom-novye-pravila

Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом Самодельный лук своими рук



Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Отпуск по уходу за ребенком инвалидом
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Дни по уходу за ребенком-инвалидом
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать «Сонник Поезд приснился, к чему снится во сне Поезд»
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Аппаратный маникюр: что это такое и как его делать
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Вязание пинеток-кеды крючком, мастер класс кеды с фото и
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать Журнал "Рукодельный Рунет"
Дни по уходу за ребенком инвалидом использовать ЗОДИАК - ЛАЗЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (495)
К чему снится Учитель во сне по 90 сонникам! Если видишь во Как простить измену любимого человека? Можно ли Клинические рекомендации (протокол лечения) Краска для волос Garnier Color Sensation "Роскошный Цвет Номенклатура дел организации Отличный Секретарь. Работаем с

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ